2007-2008年，公司規劃的陝南三線、寶雞至漢中等多條長輸管道進入研究論證及實施前準備階段，當時借調在技術質量部的她有幸參與了線路選線、踏勘等工作。陝南三線可研選線時正值2007年汛期，踏勘人員不但要面對陝南山區不時出現的塌方被堵、路斷被阻等險情，還要克服過山開路、遇水開河時顛簸得七葷八素的不適，下車後更要保持良好的狀態認真查圖選線，容不得半點馬虎。這也讓畢業不久的她，實打實認識到每一條管道建設的起步是多麼不易。

2008年初春，寶漢線開始線路踏勘。她所在的項目組負責寶雞段工作，從眉縣到太白縣的線路，他們歷時20天一步步走完。每天白天走線記錄管線沿線建構築物及電力設施等周邊情況，晚上集體討論統計數據，安排次日工作計劃。周而復始，她第一次把圖紙和實際相結合，圖紙中簡簡單單的一個沖溝、一條河流，實際都需要踏勘人員耗費大量精力和體力才能落到實處。初春的山裏乍暖還寒，河流穿越時他們極其小心的趟過及膝的刺骨河水，生怕遺落手中的圖紙資料。有次身體不適，原本組長讓她停留原地等待，但她認爲每個人都有自己的分工，自己負責拍照記錄的工作不能假手於人。堅持完成任務後，大家一起坐在河邊土堆上，一邊給雨靴倒水，一邊互相調侃對方秋褲襪子溼大片，所有人哈哈大笑的樣子深深印在她心裏。

那幾年的工程建設經歷，把這個家中“嬌嬌女”磨鍊成了現場“女漢子”。大家“苦中作樂、堅持不懈”的奮鬥精神，都是她寶貴的精神財富。施工現場管理、調度管理等不同崗位的歷練，不僅讓她迅速成長，也逐漸演變成孩子眼中的“奇聞趣事”。

前期工作一絲不苟 技術服務有理有據

在負責技術管理的9年時間裏，她接手的不論是設計工作，還是場站、線路技術服務，亦或是項目收尾遺留問題，都能保質保量完成任務，得到部門一致認可。

2013-2014年，爲儘早完成漢中分輸站工程的第三方外部審查，她認真審覈各專業計算書、積極協調地勘單位完成因規範調整而必須重做的勘察工作。爲儘快取得眉縣CNG加氣母站充裝設計審查批覆，確保項目順利獲得規劃許可。她在手續辦理接連碰壁後，總結對接規律，常凌晨5點多出發，確保在寶雞市質檢部門上班前抵達，有效地推動手續辦理。最終各項遺留手續均順利辦理完畢。

2014-2015年，銅川新區分輸站工程開工建設，該項目自2012年完成施工圖設計後，因土地手續辦理緩慢，開工滯後近2年。她臨危受命，負責該項目的施工技術服務工作。在現場及周邊地坪發生較大變化、原有圖紙已不能滿足建設需要的現狀下，面對年底完成工程主體建設的任務要求，她與設計單位、項目部通力協作，堅持發現問題及時解決，努力做到處理事項不過夜。一方面確保過程資料完整，爲後期辦理簽證有據可依打好基礎；一方面會同設計人員定期現場解決不影響進度的小問題。項目主體完工後，對照設計圖紙、設計變更，嚴把工程量簽證關，對圖紙中已包含的工程量堅決剔除，有效控制投資成本。

科創管理盡職盡責 積累經驗助企發展

2019年，根據部門需要，她轉入科技創新管理崗位。面對未知領域，她迎難而上，積極適應與學習，吸納新鮮事物，順利接管公司年度科技創新計劃、項目及研發人員等管理工作。

勤於思考，規範管理流程。在崗期間，公司科技項目數量翻倍增長，優化項目管理迫在眉睫。她梳理以往科技創新工作程序，進一步完善了科技創新計劃編審、項目管理及研發人員認定等多項管理流程。同時按照國家及中省有關政策要求，2020年首次將項目參研人員成本費用與項目財務臺賬統籌對應，她努力克服自身專業限制，協同多部門理順研發人員成本入賬，以月度爲單位覈算費用，規範科研項目成本管理，解決了以往研發支出按項目劃分分項不全的問題，爲公司科技創新管理規範化築牢基礎。

統籌優化，高效銜接業務。工程研究中心既是公司科技創新職能管理部門，也是企業對外輸出的省級科研平臺，面對的科技創新工作對接點多、涉及面廣，信息報送繁雜，她秉持“服務一線、統籌優化”的工作理念，將各類信息歸納整合再拆分，不怕增加自己的工作量，只要能在自己崗位“剎住車”的絕不給其他部門（單位）添負擔，能讓大家填報一次的絕不出現第二回，提高報送效力。同時，良好銜接橫縱，橫至各職能部室、項目實施單位，縱至集團上級管理部門、子企業業務部門，較好地對接、指導子企業科技項目管理，確保公司科技創新工作通道暢通無阻。

積累經驗，助力科創發展。她立足本職工作，先後牽頭組織申報延長石油集團公司級項目2項、燃氣集團重大研發引導基金項目9項，組織申報陝西省科技廳重點研發計劃項目2次、指南建議28項、項目6項。完成城市燃氣信息化內外部調研及規劃編制，爲企業後續管理模式升級、管控力度加強等拋磚引玉。參與創造的成果、論文獲得石油石化企業管理現代化、全國石油化工企業管理創新等協會一、二等獎，參與編寫EI檢索國際會議論文1篇。

作爲有着18年黨齡的老黨員，寇睫敏時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立了“求真務實、嚴謹細緻”的工作作風，踏實認真、實幹爲要，展現出了企業應有的巾幗風採。