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      踔厲奮發 不負韶華 深耕細作篤前行
      ——2022年公司“三八紅旗手”寇睫敏
      時間:2022-05-30  瀏覽:0次  來源:工程研究中心  作者:李萌

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      2006年,寇睫敏大學畢業進入公司工作,16年間分別在延安分公司、項目建設一部、技術質量部、工程與技術質量部、工程研究中心等部門就職,多次獲得公司“優秀共產黨員”“安全生產先進個人”“科技創新先進工作者”等稱號,她常笑稱自己就是“革命的一塊磚,哪裏需要哪裏搬”,時刻踐行共產黨員的初心和使命。提起工作,她總說事無大小,做事就要盡心盡力、問心無愧、少說多幹。凡事不能以“做了”了事,而要想盡辦法把事情做好。提起她,大家的評價都是“工作交給她放心”。

      不怕苦不怕難 誰說女子不如男

      2007-2008年,公司規劃的陝南三線、寶雞至漢中等多條長輸管道進入研究論證及實施前準備階段,當時借調在技術質量部的她有幸參與了線路選線、踏勘等工作。陝南三線可研選線時正值2007年汛期,踏勘人員不但要面對陝南山區不時出現的塌方被堵、路斷被阻等險情,還要克服過山開路、遇水開河時顛簸得七葷八素的不適,下車後更要保持良好的狀態認真查圖選線,容不得半點馬虎。這也讓畢業不久的她,實打實認識到每一條管道建設的起步是多麼不易。

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      2008年初春,寶漢線開始線路踏勘。她所在的項目組負責寶雞段工作,從眉縣到太白縣的線路,他們歷時20天一步步走完。每天白天走線記錄管線沿線建構築物及電力設施等周邊情況,晚上集體討論統計數據,安排次日工作計劃。周而復始,她第一次把圖紙和實際相結合,圖紙中簡簡單單的一個沖溝、一條河流,實際都需要踏勘人員耗費大量精力和體力才能落到實處。初春的山裏乍暖還寒,河流穿越時他們極其小心的趟過及膝的刺骨河水,生怕遺落手中的圖紙資料。有次身體不適,原本組長讓她停留原地等待,但她認爲每個人都有自己的分工,自己負責拍照記錄的工作不能假手於人。堅持完成任務後,大家一起坐在河邊土堆上,一邊給雨靴倒水,一邊互相調侃對方秋褲襪子溼大片,所有人哈哈大笑的樣子深深印在她心裏。

      那幾年的工程建設經歷,把這個家中“嬌嬌女”磨鍊成了現場“女漢子”。大家“苦中作樂、堅持不懈”的奮鬥精神,都是她寶貴的精神財富。施工現場管理、調度管理等不同崗位的歷練,不僅讓她迅速成長,也逐漸演變成孩子眼中的“奇聞趣事”。

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      前期工作一絲不苟 技術服務有理有據

      在負責技術管理的9年時間裏,她接手的不論是設計工作,還是場站、線路技術服務,亦或是項目收尾遺留問題,都能保質保量完成任務,得到部門一致認可。

      2013-2014年,爲儘早完成漢中分輸站工程的第三方外部審查,她認真審覈各專業計算書、積極協調地勘單位完成因規範調整而必須重做的勘察工作。爲儘快取得眉縣CNG加氣母站充裝設計審查批覆,確保項目順利獲得規劃許可。她在手續辦理接連碰壁後,總結對接規律,常凌晨5點多出發,確保在寶雞市質檢部門上班前抵達,有效地推動手續辦理。最終各項遺留手續均順利辦理完畢。

      2014-2015年,銅川新區分輸站工程開工建設,該項目自2012年完成施工圖設計後,因土地手續辦理緩慢,開工滯後近2年。她臨危受命,負責該項目的施工技術服務工作。在現場及周邊地坪發生較大變化、原有圖紙已不能滿足建設需要的現狀下,面對年底完成工程主體建設的任務要求,她與設計單位、項目部通力協作,堅持發現問題及時解決,努力做到處理事項不過夜。一方面確保過程資料完整,爲後期辦理簽證有據可依打好基礎;一方面會同設計人員定期現場解決不影響進度的小問題。項目主體完工後,對照設計圖紙、設計變更,嚴把工程量簽證關,對圖紙中已包含的工程量堅決剔除,有效控制投資成本。

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      科創管理盡職盡責 積累經驗助企發展

      2019年,根據部門需要,她轉入科技創新管理崗位。面對未知領域,她迎難而上,積極適應與學習,吸納新鮮事物,順利接管公司年度科技創新計劃、項目及研發人員等管理工作。

      勤於思考,規範管理流程。在崗期間,公司科技項目數量翻倍增長,優化項目管理迫在眉睫。她梳理以往科技創新工作程序,進一步完善了科技創新計劃編審、項目管理及研發人員認定等多項管理流程。同時按照國家及中省有關政策要求,2020年首次將項目參研人員成本費用與項目財務臺賬統籌對應,她努力克服自身專業限制,協同多部門理順研發人員成本入賬,以月度爲單位覈算費用,規範科研項目成本管理,解決了以往研發支出按項目劃分分項不全的問題,爲公司科技創新管理規範化築牢基礎。

      統籌優化,高效銜接業務。工程研究中心既是公司科技創新職能管理部門,也是企業對外輸出的省級科研平臺,面對的科技創新工作對接點多、涉及面廣,信息報送繁雜,她秉持“服務一線、統籌優化”的工作理念,將各類信息歸納整合再拆分,不怕增加自己的工作量,只要能在自己崗位“剎住車”的絕不給其他部門(單位)添負擔,能讓大家填報一次的絕不出現第二回,提高報送效力。同時,良好銜接橫縱,橫至各職能部室、項目實施單位,縱至集團上級管理部門、子企業業務部門,較好地對接、指導子企業科技項目管理,確保公司科技創新工作通道暢通無阻。

      積累經驗,助力科創發展。她立足本職工作,先後牽頭組織申報延長石油集團公司級項目2項、燃氣集團重大研發引導基金項目9項,組織申報陝西省科技廳重點研發計劃項目2次、指南建議28項、項目6項。完成城市燃氣信息化內外部調研及規劃編制,爲企業後續管理模式升級、管控力度加強等拋磚引玉。參與創造的成果、論文獲得石油石化企業管理現代化、全國石油化工企業管理創新等協會一、二等獎,參與編寫EI檢索國際會議論文1篇。

      作爲有着18年黨齡的老黨員,寇睫敏時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己,樹立了“求真務實、嚴謹細緻”的工作作風,踏實認真、實幹爲要,展現出了企業應有的巾幗風採。


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